Sundar Pichai về thách thức của việc đổi mới trong một công ty lớn và điều mà anh ấy đang háo hức trong năm nay

Alphabet CEO Sundar Pichai đã xuất hiện trên sân khấu vào thứ Tư tại một sự kiện Stanford do trường kinh doanh của trường đại học tổ chức, đưa ra một số hiểu biết nhỏ về cách anh ấy nghĩ về việc điều hành một trong những công ty công nghệ có giá trị nhất thế giới.

Đó là một sự xuất hiện đáng chú ý vì Pichai đã gặp một số khó khăn gần đây. Google được xem là đã bắt đầu muộn vào AI tạo ra, vượt sau OpenAI do Microsoft tài trợ. Điều này mặc dù công ty dưới sự điều hành của Pichai đã tập trung vào AI trong hơn một thập kỷ qua, và các nhà nghiên cứu Google đã viết bài báo khởi đầu về mô hình biến áp thực sự đã kích hoạt cách mạng AI tạo ra. Gần đây hơn, Gemini LLM của Alphabet đã bị chỉ trích vì tạo ra các hình ảnh ngớ ngẩn không chính xác về tình hình lịch sử, như miêu tả các tổng thống sáng lập nước Mỹ là người da đen hoặc da bản xứ, thay vì là người da trắng Anh, gợi ý một sự điều chỉnh quá mức cho một số loại thiên vị.

Người phỏng vấn, giám đốc trường kinh doanh của Trường Stanford Graduate School of Business, Jonathan Levin, không phải là một người hỏi chất vấn thù địch - cuối cùng, ông tiết lộ rằng hai ông đã từng chơi trong một ban nhạc trung học cùng nhau - và Pichai rất tài tình khi trả lời các câu hỏi khó bằng cách đặt chúng như những câu hỏi tiếp theo về cách anh ấy nghĩ, thay vì trả lời trực tiếp. Nhưng có một số điều thú vị trong cuộc trò chuyện.

Ở một thời điểm nào đó, Levin hỏi Pichai đã cố gắng làm gì để giữ cho một công ty có 200.000 người luôn đổi mới trong cuộc chiến với tất cả các startup đang phá vỡ mô hình kinh doanh của nó. Điều đó rõ ràng là điều Pichai lo lắng.